解决水资源短缺问题的动机激励模型:《中国给水排水》2005年01期

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热度0票 浏览2次 【共0条评论】【我要评论 时间:2005年12月27日 21:08

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0_+R1C3S3|~&R*}0黄解宇 郝永红 黄登宇 岳澎水利论文\9V7T2rNI

~,~5L:d O1Q0【摘要】: 中国水资源短缺问题非常严重,产生这一问题的根本原因在于用水者的经济动机激励失衡,故解决水资源供需矛盾的思路就在于改变目前激励系数小于零的状况,建立正激励体系,最终达到均衡体系。这就要从激励用水者的经济利益出发,进行水权界定,建立水权交易市场,变外在激励为内在激励,激励用水者进行效益节水和优化配置,从而达到解决水资源短缺问题的目的。

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%``2uHp*XY0【作者单位】:

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pst!q)JD{,p!y0同济大学经济与管理学院 山西大学环境与资源学院 山西大学生命科学学院 山西运城学院经济管理学院水利论文_ dby6}3D:x9S;\*f

6{a}Z[F0mE0【关键词】:水利论文s2mmG uo0h%s:^ I

1qbx |d \ L0水资源优化配置 动机激励 激励模型 水权 水市场

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【分类号】:F224

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Ic1t$pp0【正文快照】:

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  目前,解决水资源短缺问题的措施大多集中在加强行政管理、推广节水技术及增加供应等方面,但都未能从用水者的动机激励方面来考虑。笔者认为无论是水资源短缺问题,还是水资源的低效率配置问题,最好由用水者自己来解决,由用水者的利益激励机制来解决。只有具备了适当的制度水利论文.NSva!q,_

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