造船企业80后员工特征分析及管理方法探讨 On Characteristics and Management Methods of the Staff in

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热度10票 浏览8次 【共0条评论】【我要评论 时间:2012年11月25日 12:59
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造船企业80后员工特征分析及管理方法探讨

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*y q%e9^b/O0考虑到造船企业吸纳了大量的80后员工,如何有效管理这些80后员工,发挥他们的长处,营造和谐的企业氛围,为80后员工提供更好地职业发展空间,为企业创造更大价值,成为企业管理者和人力资源部门关注的焦点,通过对80后员工所处的职业阶段特点和职业心理特征的分析,提出进行有效管理激励的思路和对策.

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[期刊论文] 船海工程

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