"死去活来"有良药--泉沟煤矿机制创新的启示 Catholicon to "come out safely from danger"

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 《资源与产业》 发布者:cjk3d
热度21票 浏览8次 【共0条评论】【我要评论 时间:2002年12月10日 14:08
"死去活来"有良药--泉沟煤矿机制创新的启示

Catholicon to "come out safely from danger"

山东新汶矿业集团泉沟煤矿的机制创新突出了"以人为本"的特点.其中最具特色的是他们独创的"岗位货币化"管理模式.针对市场压力传递不到岗位,职工普遍缺乏危机意识和争先创优意识,他们将管理重心下移,将原来按单一工序、工种界限设置的岗位,按生产目标、功能和性质,合并分区、分段划分为连续性强、相关度大的技术性岗位、责任性岗位、体力性岗位和一般性岗位四大类32个.然后依据责任大小、劳动强度、作业条件、安全环境等因素,综合确定岗位在生产过程中的价值.他们打破单位、工种、专业界限,把岗位面向全矿职工、班组统一招标、拍卖.按照"一岗一合同"的原则,对每个岗位制定详细的承包合同书,明确双方责权利,保证岗位承包的严肃性、权威性,岗位承包者对所承包岗位负全面责任和义务,接受有关部门的监督检查,因失职造成影响和损失的,按规定给予处罚,情况严重的终止合同.

5jB4\-ott0
作 者: 周峰  
作者单位:新汶矿业集团报社,山东,新汶,271233 
刊 名:资源·产业  PKU
英文刊名:RESOURCES·INDUSTRIES 
年,卷(期):2002 (1) 
分类号: 
关键词: 
机标关键词:良药煤矿岗位货币化承包责任和义务合同管理重心下移作业条件职工以人为本压力传递危机意识生产目标生产过程山东新汶劳动强度矿业集团界限设置监督检查机制创新 
基金项目: 
顶:3 踩:4
【已经有14人表态】
下一篇:国土资源部2002年工作要点
上一篇:矿产资源的资产化管理与资源配置效益--胶南市国土资源局深化矿产资源使用制度改革的具体做法 Management on capitalization of mi
查看全部回复【已有0位网友发表了看法】

广告投放

广告投放