完善国企经营者利益激励机制的思考

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 《江苏水利》 发布者:cjk3d
热度13票 浏览23次 【共0条评论】【我要评论 时间:2003年12月17日 17:38
完善国企经营者利益激励机制的思考

长期以来,一方面由于传统观念的影响,不承认国有企业经营者的独立利益的存在;另一方面,过去很长一段时期过分强调精神激励,对物质激励重视不够,甚至淡化和排斥物质激励.这是影响国有企业经营者发挥作用的主要原因之一.

x,]l;~i}0
作 者: 李民  
作者单位:省水利厅后勤服务中心 
刊 名:江苏水利 
英文刊名:JIANGSU WATER RESOURCES 
年,卷(期):2003 (12) 
分类号:F27 
关键词: 
机标关键词:国企经营者利益企业经营者物质激励精神激励传统观念淡化 
基金项目: 
下一篇:促进水文人全面发展的实践与思考
上一篇:水管单位发展多种经营的探索
查看全部回复【已有0位网友发表了看法】

广告投放

广告投放